岁职校生当国企副总？是不是关系户得拿出证据

文|和光

视频|庞珊

近日，一位24岁职校生毕业三年当上国企副总的消息，引发网友关注。

网传消息称，1999年出生的刘某某，毕业于陕西铁路工程职业技术学院，2020年毕业后入职中铁建工集团，2023年升任中铁建工集团贵州分公司副总。

对此，涉事公司回应称，公司确有叫刘某某的员工，但网传消息是谣言，刘某某只是一名普通员工，不是真正的副总，并没有行政职级，负责经营岗，是专门接项目的，“只要员工能完成指标，就能拿相应的薪资”。还称刘某某的提拔流程很正规，“没听说他是关系户”。

但这一解释并未平息争议，网友仍有好几处疑惑。

中铁建工集团隶属于中国中铁股份公司，后者是属于世界500强的大型国企。刘某某所属的贵州分公司，虽是一个四级单位，通常来说，也要经过省级分公司统一招聘。

如今大学生就业市场不景气，三四线城市工资福利稳定的国企，一直是应届生们争抢的香饽饽。别说职校生，很多985、211名校毕业的学生，恐怕也争着抢着去。刘某某职校的学历背景，放到很多国企，恐怕连简历这一关都过不了。

而刘某某不仅成功进去了，而且三年之内就从一名普通员工干到了贵州分公司的副总经理，晋升之快，堪称光速。而与他光速提拔相对的，是他的业绩比较单薄，履历并不突出。

从网上流传的一份单位对他的简介来看，他入职后做过项目管理岗和经营开发岗，“成功对接平台公司决策层4个项目并积极跟进”“负责参与区域内5个中标项目”，曾获得“优秀见习生”“岗位标兵”等荣誉……从这些内容来看，到底哪一点值得短短三年之内被提拔为副总经理？

涉事公司的回应也给人一种欲盖弥彰之感。像他们所说的，只是为了对接甲方业务，给了一个副总经理的头衔，言外之意这只是一个虚名。这种情况在很多服务行业里倒也很常见，比如一些中小企业为了让客户觉得有面儿，喜欢把普通业务员、销售人员包装成客户经理、项目经理，方便开展业务。

然而国企不是普通的公司，职务任免有严格的程序，提拔员工前要经过组织审查、民主评议等多个流程，最后盖上公章、下发红头文件才算数。要说堂堂一个国企分公司，允许普通员工用“副总经理”的头衔来哄客户，比较罕见。

从网上流传的刘某某出席活动的一些照片来看，不管是他的做派，还是单位给他的“包装”，颇有领导范儿，不像一个普通员工能有的待遇和派头，也难怪网友不相信。

在网上，一些网友把刘某某和中铁四局一位刘姓领导联系起来了，质疑刘某某之所以能在中铁建工集团被火速提拔，是因为他家庭背景强大。

这当然只是一种猜测。为了避免误伤，中铁建工集团有必要直面网友的追问，公布更多的信息。比如，刘某某是通过什么渠道进入单位的？他的家庭背景如何，在企业内部有没有亲戚关系？如果有，当时有没有公示过？作为“副总经理”，他享受怎样的福利待遇？其他普通员工开展业务时，是不是也能用“副总”的头衔？

从目前搜索到的信息来看，刘某某毕业的陕西铁路工程职业技术学院，岁职校生当国企副总？是不是关系户得拿出证据是一所相对不错的公立职业院校，一些工程类、铁路类的国企单位对这所院校也比较认可，每年会去招聘应届生。但24岁就能当上“副总”，哪怕只是个虚职，也让人觉得稀奇。

这些年国企萝卜招聘、拼爹的新闻屡屡出现，在很多人印象中，没有关系就进不去国企。这种印象不一定对，但刘某某是不是关系户，企业只有拿出令人信服的证据，才能消弭纷争。泛泛地说符合流程，只会引起更大的舆论声响。

如果招聘和提拔的程序公正透明，人们当然乐见一名职校生逆袭成国企副总。就怕内里还是拼爹的老一套，普通人打拼一辈子都够不着的职场天花板，有人凭借过硬的关系，刚毕业两年就轻松抵达了。